思绪绕着他打转的同时，她的视线也紧紧跟着他的背影移动，直到他的身影消失在走廊转角处；跟着，又发了好一会儿呆后，她无声地长叹了一口气，收回目光，开始收拾书本准备回家。司机老王应该已经在校门口等了好些时候了。
站起身，背上书包，她缓缓走出教室，一边有些失落地想着：再过半个月，他就要毕业了，以后再也看不到他了，她就这么默默无声地与他告别吗？
忽然间，一个大胆的想法闪过脑际，或许……或许她可以在他毕业的那一天送给他一份小礼物，算是聊表自己对他的谢意，毕竟他帮了她许多次。
只是……该送什么好呢？送上礼物的那一刻，自己又该说些什么？如果……如果他已经不记得她了呢？她该怎么办？
沈静桐好不苦恼地想着，右脚有些吃力地、慢慢一步一步地往前走，夕阳将她的背影拖得长长的，那微微摇摆、跛行的身影，彷佛晚照里一朵随风轻摆的小白花，柔柔弱弱地惹人娇怜……
第一章
沈氏企业大楼 八楼业务部
春末的五月天，热浪已经开始袭击台北；今年的夏天似乎来得过早了些。
淡蓝色的天幕上，金阳灿炎炎地照耀着，十足的热力晒得人头昏脑胀。
相对于室外令人烦躁的高温，沈氏企业大楼里倒是一片凉爽舒适；这全拜现代科技之赐，让室内空调发挥了最大效能。
然而，却还是有人在这么舒适的环境里火气高张，只见一道高大挺拔的身影怒气冲冲地走出经理办公室，仿若打雷似的关门声将一干业务部同仁震得耳膜发疼，差点没魂飞天际之外。
众人悄悄抬头看了一眼满脸阴郁沉冷的业务部第二号人物──耿牧云耿副理。不用猜，大伙儿也知道「又」发生了什么事。
只要是业务部的同事都知道，他们的经理李永权与副理向来不合；可像今天这样演出摔门剧码，倒是头一次。若问他们挺哪一边，大伙儿绝对毫无异议投耿副理一票；原因无它，众人早对好大喜功、自私自利，只会压榨下属的滑头经理感冒已久。相对于李永权对上级只会拍马逢迎，对下属动辄开骂却毫无一点帮助的行径而言，耿牧云无疑是个更好的领导人才。拥有真才实学且能力超卓的他，不仅要扛起整个业务部的业绩重责，还得兼任为众人解决业务上的诸多疑难杂症，大伙儿心里对他是佩服得紧。
虽然耿牧云为人寡言，给人感觉有些冷淡和严肃，可对待同事并无一丝骄矜之气，总会适时地提供帮助、给予鼓励。或许他表现得不是非常热情，但与他相处久了，众人心里都明白，那是他的个性使然，而这一点丝毫不影响他在他们心目中的地位。
说穿了，李永权是他们台面上的头儿，可台面下，耿牧云才是真正令他们心服口服的主子；事实上，大伙儿私底下对李滑头「讦谯」得要死。
只不过，强龙毕竟斗不过地头蛇，李永权可是沈氏企业现任掌舵者之元配夫人亲弟弟的儿子，要想动摇他的地位谈何容易。
当初前任经理退休时，众人以为表现优异的耿牧云必定会被拔擢接任其位，没想到公司竟派了个完全外行的天兵李永权，这分明是上头的人私心作祟，耿副理真是太委屈了。
唉！大公司就是这样，明争暗斗、争权争利，有背景有靠山的永远占尽优势，何况沈氏仍属于家族企业，一般外人纵使再有才华能力，要想出头天谈何容易！大伙儿对于耿副理的遭遇，除了为他深感不平之外，实在是一点忙也帮不上。
「副理，经理又丢给你什么难题了吗？」素有「业务部之花」美称的杨诗涵关心地趋前采问。这一开口算是替大伙儿起了个头，众人齐将视线转移至那道高大的背影。
耿牧云停下脚步，转过身，面对大伙儿关心的目光好一会，而后疲惫地伸指轻捏着眉心，缓缓道：
「经理在今天早上公司的年度会议上夸下海口，业务部今年的业绩额必须达到去年的三倍以上。」
「三倍……」杨诗涵快速心算了下，而后瞠大眼惊愕地吐出一个天文数字。
「这……这简直是天方夜谭、痴人说梦嘛。」过了几秒后，有人忍不住开口，声音听来很无力。
「经理到底在想什么？！他是不是头壳坏掉了啊！」不客气的批评紧接而来。
「公司今年成功研发出一项新产品，打算行销全世界，主要市场锁定欧美，希望新产品首次出击就能缔造亮眼的成绩。」耿牧云进一步说明整件事情的详细情形。「董事会询问经理有没有把握，能否定下一个目标额……」
「所以那个可恶的家伙就随便夸下海口？他以为他是神啊！」话还没说完，已有人气愤填膺地响应了句。
「光会靠一张嘴巴胡吹乱盖，到头来拼得要死的是我们，他只会凉凉地躲在办公室里吹冷气打瞌睡，真是气死人了！」
众人的不满由来已久，现在又发生这样的事情：心里更是一肚子火，平常忍住不说的话纷纷出笼了。
「大家先别动怒。」耿牧云淡淡地说了句，脸部的表情已不若方才那般阴郁。他刚才实在不该发那么大的脾气，做了错误的示范。「这件事我会想办法和上面的人沟通，但是，我希望大家能够找时间好好了解公司这次推出的新产品，并且全力以赴，尽最大的努力让新产品能够在市场上打响第一炮。」
大伙儿听了他的话，愤慨的情绪这才稍稍平息。业务部的同仁一向唯耿副理马首是瞻，也曾多次面临棘手的困难与挑战，但都能在副理有条不紊的分析与处理下迎刃而解，该达到的业绩额没有一次让公司高层失望过，这也是众人愿意听他话的原因。耿副理确实是一个值得让人信赖的上司。
安抚完人心之后，耿牧云转身回自己的座位，拿出新产品的详尽报告书仔细看了一遍。
沈氏从计算机制造业起家，属于信息业下游厂商，但近十年来，在现任董事长沈君山的雄心开拓下，不但成功进驻软件程序设计的专业领域，还开发了属于自己的电子产品品牌，连续几年在市场上的占有率居高不下，业界的评价也很不错。这次公司推出复合式多功能PDA，非但可以影像传真，还可以语音通讯，囊括手机与笔记型计算机的功用，兼且机动性强，可说是前所未有的创新产品。
事实上，产品本身的优越在促销上并无困难点，问题在于如何去说服消费大众相信一个刚问世的商品，何况它的价格远比一般同构型电子产品来得高。
原本，这对他而言也不算什么难题，可偏偏上头的人故意刁难他，宣传经费紧缩，外围的支持又少得可怜；依照这样的情况下去，半年内要达到高估的业绩额根本是不可能的任务。李永权分明是存心为难他。
再者，总管公司内部事务的副总经理又是李永权的父亲李泰元，跟儿子站在同一阵线的他，是万不可能让自己有更上一层楼的机会；他们父子连手打压他已经不是一天两天的事，要不是他屡屡创出惊人的业绩量，李泰元是不可能继续留着他威胁儿子的地位的。
无可否认的，他对此感到非常沮丧与愤怒。
他的人生目标是追求成功，尽可能爬到金字塔的顶端。这是他对自己的期许，也是对母亲的承诺。而一向自信的他，也坚信自己一定能做到。因此，大学时代即进入沈氏半工半读的他，给自己订下三十岁坐上业务部经理位置的目标。当两年前前任经理因身体因素提早退休时，他以为一向表现优异的自己定能获得公司拔擢，没想到副总经理竟私心自用，让自己甫从国外留学归来、毫无一点实务经验的儿子坐上业务部经理大位。
当时，他着实受到了很大的打击，而一直看好他、甚至力荐他的前任经理也是百般无奈；但他仍积极鼓励他，深信有能力的人绝不会被埋没，要他继续在沈氏好好待下去。就这样，因着前任经理的提拔之恩，也因为自己不轻言放弃的要强个性，所以最后他还是选择留下来。
如今，两年过去了，他的能力与努力非但没有得到应有的嘉勉，还被人恶意打压，教他心里如何能平衡？即将过三十岁生日的他，眼看是无法如期达成自己的目标了。如果是能力的问题，那也就认了，可事实却不是如此。
随着心绪起伏，耿牧云深峻的五官逐渐紧绷，深邃的黑眸微瞇，隐隐露出几许寒光。其实，他大可离开沈氏另谋它就。事实上，这两年来挖他跳槽的公司也有好几家，提出的职位与待遇皆比沈氏好上几倍……或许，该是他离开沈氏的时候了。